O que é o método ASCENDER?

São 8 passos que desenvolvem as habilidades comportamentais que te elevam a outro patamar na vida e no trabalho.

A - Autoconhecimento estratégico

S - Segurança emocional e postural

C - Comunicação de autoridade

E - Estratégia de percepção profissional

N - Networking de valor

D - Desenvolvimento sob pressão

E - Execução visível e reconhecida

R - Ritual de ascensão contínua

O que é a Mentoria Express?

Uma imersão individual de 2h, criada para mulheres que lideram, influenciam ou representam e desejam ser percebidas com a autoridade que já carregam.
Você fará um teste de personalidade antes do encontro, e juntos vamos decodificar sua essência para alinhar o que você é com o que transmite.

Clareza. Estratégia. Presença.

Para quem é essa mentoria?

Essa mentoria é para você que:

• Quer alinhar sua imagem à sua liderança.

• Sente que sua força interna ainda não é percebida externamente.

• Precisa de clareza para comunicar sua autoridade com autenticidade.

• Está em transição de carreira ou reposicionamento.

• Lidera pessoas, projetos ou ideias e deseja ser reconhecida por isso.

O que você vai viver na prática?

• Imersão Estratégica (2h): Acesso ao teste Big Five que está em alta na Europa e EUA, que te apresenta seu perfil comportamental a partir dos seus traços e facetas de personalidade.

• Devolutiva: Personalizada para você entender o que te potencializa e o que trava o seu perfil comportamental.

• Direção: Plano de ação completo alinhando seu perfil comportamental aos 8 pilares do método ASCENDER, que redireciona sua autoridade, visibilidade e influência na vida e trabalho.

Vai funcionar da seguinte forma:

Por que funciona?

O Método ASCENDER foi criado para desenvolver as 8 habilidades comportamentais fundamentais da liderança feminina.
Na versão express, usamos os pilares principais para um diagnóstico potente e um plano claro de posicionamento pessoal e profissional.

Quem é Ana Claudia Freire?

Ana Claudia Freire é especialista em desenvolvimento de habilidades comportamentais para liderança feminina.

Construí minha carreira ao longo de 35 anos no C-Level como Diretora de RH com reporte a CEOs e VPs no Brasil, EUA e América Latina.

Sou referência em influência organizacional, fui mentora informal de diversas mulhres líderes ao longo da minha carreira.

Minha formação une Educação, Engenheira de Produção, Psicologia Junguiana, Análise Transacional, Psicologia Positiva e Coach Psico-Orgânico. Atuei também como professora na FGV, IBMEC, FDC e PUC-RJ.

Sua imagem pode te abrir portas ou te manter invisível.

Você já tem potencial. Já tem história. Já tem liderança.
Agora é hora de ser reconhecida por tudo isso.
Vamos alinhar sua imagem à mulher que você é.

Clique no botão abaixo e participe da mentoria express.

Dúvidas Frequentes

1. A mentoria ficará gravada?
Sim. A sessão é gravada e você terá acesso ao replay por 2 meses.

2. Preciso fazer algo antes da mentoria?
Sim. Você receberá um teste de personalidade por e-mail antes do encontro, que será a base da análise e do direcionamento estratégico.

3. É individual ou em grupo?
A Mentoria Express é 100% individual. Um encontro exclusivo para você e sua trajetória.

4. Como agendo a mentoria?
Após a confirmação do pagamento, você receberá um link com as opções de datas disponíveis na agenda da Ana Claudia.

5. Essa mentoria serve para quem não é líder formal (como gestora)?
Sim. A mentoria é para toda mulher que ocupa ou deseja ocupar um espaço de influência liderando projetos, ideias ou a própria carreira.